Przepisy Tarczy antykryzysowej wprowadziły obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło zawieranych od nowego roku.Umowy zawarte od 1 stycznia 2021 r. trzeba wykazać w nowym formularzu RUD. Należy go złożyć w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o dzieło. Formularz RUD można przekazać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.Obowiązek ten nie dotyczy umów o [...]
Od 1 stycznia 2021 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz nowa minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 2800 zł – jest to wzrost o 200 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą [...]
Od 1 stycznia 2020 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz nowa minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 2600 zł – jest to wzrost o 350 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą [...]
Z dniem 1.05.2019 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 29.04.2019 r. w sprawie kas rejestrujących, które nakłada na podatników nowy obowiązek uzyskania od wszystkich pracowników obsługujących w firmie kasę fiskalną oświadczenia o zapoznaniu się z informacją o zasadach ewidencji. Konieczność podpisania oświadczenia dotyczy wszystkich zatrudnionych osób, które ewidencjonują sprzedaż na kasie [...]
Od 1 stycznia 2019 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 2250 zł - jest to wzrost o 150 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą minimalną. [...]