Wynagrodzenie minimalne w 2022 r.

Od 1 stycznia 2022 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz nowa minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 3010 zł – jest to wzrost o 210 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą [...]

2022-01-06T16:19:56+01:0020 grudnia 2021|Kadry i płace|

Obowiązek rejestracji umów o dzieło w ZUS

Przepisy Tarczy antykryzysowej wprowadziły obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło zawieranych od nowego roku.Umowy zawarte od 1 stycznia 2021 r. trzeba wykazać w nowym formularzu RUD. Należy go złożyć w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o dzieło. Formularz RUD można przekazać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.Obowiązek ten nie dotyczy umów o [...]

2020-12-29T12:06:17+01:0029 grudnia 2020|Kadry i płace|

Wynagrodzenie minimalne w 2021 r.

Od 1 stycznia 2021 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz nowa minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 2800 zł – jest to wzrost o 200 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą [...]

2020-12-29T10:33:41+01:0029 grudnia 2020|Kadry i płace|

Wynagrodzenie minimalne w 2020 r.

Od 1 stycznia 2020 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz nowa minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 2600 zł – jest to wzrost o 350 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą [...]

2019-11-11T20:57:42+01:0011 listopada 2019|Kadry i płace|

Obowiązek uzyskania oświadczenia o zapoznaniu się z informacją o zasadach ewidencji

Z dniem 1.05.2019 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 29.04.2019 r. w sprawie kas rejestrujących, które nakłada na podatników nowy obowiązek uzyskania od wszystkich pracowników obsługujących w firmie kasę fiskalną oświadczenia o zapoznaniu się z informacją o zasadach ewidencji. Konieczność podpisania oświadczenia dotyczy wszystkich zatrudnionych osób, które ewidencjonują sprzedaż na kasie [...]

2019-09-08T11:30:23+02:0016 maja 2019|Kadry i płace, VAT|

Wynagrodzenie minimalne w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. zacznie obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Minimalne wynagrodzenie za pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie do 2250 zł - jest to wzrost o 150 zł w stosunku do poprzedniego roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost kosztów zatrudnienia osób z płacą minimalną. [...]

2018-12-05T15:13:50+01:0027 listopada 2018|Kadry i płace|
Przejdź do góry